Le puzzle organisationnel est prêt

Le puzzle est complet. Chaque membre de l’équipe se trouve désormais au bon endroit et constitue une pièce unique du puzzle qui représente Tuerlinckx Tax Lawyers. Mais ce n’est qu’en collaborant et en mettant en commun nos idées que l’image complète peut être formée. Les solutions aux problèmes complexes nécessitent en effet de la perspicacité et une vue d’ensembe.

Des pièces manquantes ou des combinaisons incorrectes ne peuvent jamais mener à un résultant cohérent. C’est pourquoi une organisation doit être composée de différents départements et fonctions, et surtout des bonnes personnalités aux bons endroits.

Pourquoi nous sommes fan du cube Rubik’s?

Chez Tuerlinckx, nous sommes fans du Rubik’s cube. Non seulement parce que le cube célèbre ses 50 ans cette année, mais aussi parce que nous y voyons la métaphore parfaite de notre travail.

Ce casse-tête géométrique à trois dimensions et cache un méchanisme fascinant. Ce mécanisme permet aux petits cubes de tourner suivant trois axes tout en restant solidaires.

Tuerlinckx Tax Lawyers, fondé en 2011 par les deux associés fondateurs Jan Tuerlinckx et Dave van Moppes, a grandi organiquement pour devenir une équipe de 35 professionnels.

« Nous continuons à nou efforcer de devenir la référence en matière de fiscalité et de service en qualité en Belgique. Notre ambiliton est d’être un précurseur à cet égard »; déclare  Pieter Willems, associé.

“Notre travail d’avocat, lors de l’élaboration d’une planification successorale, ne se limite pas à planifier et à rédiger les documents nécessaires. Lorsque plusieurs acteurs sont impliqués, comme un notaire, un expert-comptable et un réviseur, c’est à nous de gérer et de coordonner l’ensemble du processus. C’est le type de service rapide et efficace que le client attend et mérite à juste titre ”, déclare Dimitri Van Becelaere, Counsel.

« Faire grandir Tuerlinckx Tax Lawyers, c’est aussi faire grandir l’équipe, en prêtant une attention à chaque individu. En même temps, je souhaite également préserver l’ADN typique de Tuerlinckx, dans l’ensemble des différents cabinets. Sans apprentissage permanent, la croissance est impossible », explique Baptistin Alaime. Baptistin Alaime, associé.